صحيفة المرصد: اقترح الكاتب محمد آل عباس ، صرف رواتب الموظفين أسبوعياً كاشفاً عن تأثيره على الإنتاجية ، وقال آل عباس في مقاله “عندما يكون الراتب أسبوعياً” المنشور في صحيفة “الاقتصادية” : “كل شيء يتغير في الاقتصاد، المالية، والمحاسبة، المفاهيم لم تعد كما كانت، خاصة مع دخول التقنية وعالم الإنترنت. ومع التطور المذهل للمصرفية الرقمية، فمن المناسب اليوم إعادة النظر في مواعيد صرف الأجور والرواتب، لتتناسب مع هذا التقدم المذهل والتغيرات الاقتصادية والاجتماعية الكبيرة. فلم تعد هناك حجة قائمة تبرر الاستمرار في صرف الرواتب بشكل شهري، ومن الأولى الآن، أن تدفع بشكل أسبوعي”
تفاصيل صرف الراتب اسبوعياً في السعودية
تحت عنوان ” كل شيء يتغير ” كما قال الكاتب السعودي والدكتور محمد آل عباس عن صرف الرواتب في المملكة بنظام الأسبوعي وليس الشهري لما لدية فائدة في تنظيم الأسر السعودية والأسواق مع دخول التقنيات وعالم الأنترنت للتغير في الاقتصاد والمحاسبة..
أثر الراتب الأسبوعي على الأسرة والسوق
وينهي ” آل عباس ” مستعرضا أثر الراتب الأسبوعي على الاسرة والسوق ويقول ” اذا كنت قد قدمت من الأدلة ما يكفي لدعم هذا الاجراء من الناحية البيرو قرطبة ، فإنه له اثارا اقتصادية واجتماعية تحمد فمن ذلك أن قدرة الأسرة على الصرف المتوازن تتحسن حيث لا يتم صرف كامل الراتب فجأة على كل الفواتير ليبقى الأب واسرته بلا راتب طوال الشهر بل يمكنه من خلال الراتب الاسبوعي ترتيب آليات الصرف ويبقي في حال مستقرة عموماً وهذا يساعد الاسر على التخطيط الجيد للأعمال ، اضف الى هذا انه يسهم في توزيع او قل تمهيد الصرف طوال الشهر وفصول العام فالجميع يعرف ان المحال المختلفة تنشط مع نزول الراتب بنهاية الشهر ثم تجد نفسها في منتصف الشهر حتى نهايته بلا زبائن تقريبا ، ما يشكل ازمة في التدفقات النقدية طوال الشهر ، لكن مع دفع الرواتب بشكل اسبوعي تتمكن الاسر من توزيع نشاطها على الشهر كاملا ، فلا تركز مشترياتها وأنشطتها في أوله فقط و بذلك تستطيع الاسواق والأنشطة أن تبقى رائجة طوال العام وهذا بخلاف الإحساس الدائم بالرضا لدى الموظفين الذين يجدون إنتاجهم في حسابهم بنهاية كل اسبوع ما يعزز عندهم الولاء للعمل ويحسن الإنتاجية عموما ، هذا فيض من فيض الحجج التي يمكن تقديمها من اجل التحول نحو الرواتب الاسبوعية .
Arabic